サプリメンで病気にならないことで、より健康な生活が送れます。


by evpazar
ネットワークビジネスに勧誘されたら、その会社のことを色々調べてみるのがいいでしょう。

とはいっても、有名な企業はどこでも、インターネット上で散々悪口が書かれていますので、あまり当てにならないかと思いますが。

ネットワークビジネスの企業に関しては、例えば設立年や売上の推移など、金融庁の有価証券報告など信頼できる資料を参考にするのが良いかと思います。

それにしても、その会社のセミナーでは、大体その会社がいかに素晴らしいかしか語られないので、実はあまり参考にならないかもしれませんが、だから、セミナーは気持ち悪いと言われることが多いんですよね。



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# by evpazar | 2012-04-05 23:38
ネットワークビジネスのニュースキンのチームエリートというトップタイトルを持つ、大久保という名前の63歳の男性がタイーホされたというニュースがありました。

なんでも、知り合いの男性にお金をだまし取った、つまり詐欺を働いたとのことです。

しかし、チームエリートと言えば月収が数百万~数千万はあるはずです。

にもかかわらず、なんで犯罪行為を起こしてまでお金を取ろうとするのか、その考えが理解できません。

それとも、もしかしたらニュースキンという会社は実はかなりヤバいことを示唆しているのかもしれません。

うーむ、ニュースキンとはビジネスで関わらない方が良いかも。



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# by evpazar | 2012-03-24 22:46
ネットワークビジネスでは、自社製品に関するデモンストレーションが行われていることがあります。

例えば、自社の製品を試しに使ってみる、特殊なジュースを試飲できる機会も与えられていることもあるみたいです。

こうして、ネットワークビジネスのその企業の良さがアピール出来るわけです。

一方、ウォーターサーバーに関しても様々なデモンストレーションが行われており、こんなおいしい水が飲めますよ的な事が行われているのです。

しかし、水に関してはあまり差別化できないかと思いますが、それでもなんとか差別化を図ろうと努力をすることで、水の質も向上するわけです。


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# by evpazar | 2012-03-15 18:35
ネットワークビジネス自体は違法でないにも関わらず、社会的にはあまい良いイメージが持たれていません。

それは、ネットワークビジネスのディストリビューターがいくつもの違法行為を行なっているからだと思われます。例えば、他社を批判、というより誹謗中傷したりすることが挙げられます。

「どこどこの会社のウォーターサーバーにはダニが入っていることが問題視されました。

こんなの使いたいですか?その点ウチのは安心です」という嘘を言って買わせるやり方も、今も横行しているみたいです。

困ったことです。これでは、いつまで経ってもネットワークビジネスに対する悪評は消えないでしょう。


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# by evpazar | 2012-03-13 00:28

MLMで計画を立てよう!

MLMでは何を最初になすべきか。まず、自分はいくら月に欲しいのかを決めて、そしてそれに合わせて活動料を設定して、それを一ヶ月、一週間、一日という単位で計画に落としてこんでいくわけです。

で、ほとんどの人はこうやってキチンと計画を立てられないわけです。その結果、諦めてしまうまわけですが、まあ諦めてしまうだけなら、まだ良いんですね。

ヒドい場合だと、借金抱えてしまったという人も少なくないようです。

そんな時は個人再生という制度を利用するよう、裁判所に申し立てをする必要あるかもしれません。そして、個人再生においても、きちんと計画を立てたほうが良いですよね。

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# by evpazar | 2012-03-12 00:12
何かで見たのですが、金曜日の夜のロマンスカーの箱根行きの中は面白いのだそうです。

というのは、乗客の多くは中年男性と若い女性のカップルだからだそうです。

これ、ぜってー不倫だろ!と突っ込みたくなるような光景みたいです。

いやはや、なかなかすごい光景ですね。

でも、女性の中には実はネットワークビジネス、例えばニュースキンのディストリビューターで、そのオジさんをビジネスに参加させようと、箱根の旅館でどうやって勧誘しようか、そんな事を考えているのかもしれません。

でも、こういう不倫って、どうなんでしょうかね。



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# by evpazar | 2012-03-03 17:36

インセンティブの高さ

転職という現象については様々な興味深いことが明かされるるあると言える。


特定の企業においてのみ役立ち,他の企業では通用しない企業特殊的技能を修得した労働者は,転職すれば限界生産力が低下するので,自発的転職のインセンティブは低い。


一方,企業特殊訓練の機会を提供する企業の側もその企業特殊的技能を必要とし,また一部負担した訓練コストを回収する必要から,訓練終了後の労働者の定着を促そうとする。


したがって,企業特殊的技能を有する労働者は一般的技能をもつ労働者よりも転職しにくく,このことが職業や就業形態による転職率の違いと関連していると推測される。



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# by evpazar | 2012-01-22 17:27

ミスマッチ理論

前の転職に関する考察を再び行なってみる。

転職によって適材適所に労働力が配分され,労働者の技能形成が行われれば,労働条件の改善や満足に結びつくと考えられる。


理論的にみると,ミスマッチ理論(Jovanovic, 1979)では,職務の特性や労働時間などの労働条件と本人のもつ技能などとのマッチングを重視し,それらのミスマッチが転職の原因であるとしている。


つまり,雇用以前に労働者は仕事に関する完全な情報を得る事ができず,同様に企業も労働者の質に関する完全な情報を入手することができない。


このことは、調査を妨げる最も大きな要因であると言えるわけである。






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# by evpazar | 2012-01-19 21:38

男女別の違い

男女別の転職の調査はこれまでも様々な機関によって行われてきた。これは、今後の経済動向を見極める上でも極めて重要な要因となりうるからである。


転職理由が異なるばかりでなく,転職時期にも男女差が表れるため,転職に関しては男女別に検討する必要がある。


次に,職業別転職率をみると,サービス職業従事者や販売従事者の転職率が高まっていることが判明している。一方,運輸・通信従事者の転職率は低下傾向にある。


また,就業形態別 にみると,正規の職員・従業者に比べてパートタイム労働者の転職率が高く,変動も高いことも分かっている。





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# by evpazar | 2012-01-19 21:36

大変なこと

先日、大変なことがありました。そのことを書いてきます。

実は、バスケの練習で鼻骨折しました

カットインにヘルプディフェンスいったら肘が鼻に…

バスケ中の鼻血なんで、出るわ出るわ

フロアを汚さない様に手で受けていたんですが、あふれそうな勢い


トイレの流しでしばらくいたら…ちょっと落ち着いてきた…

おい…OutCast…
それ間違いなく折れてるやろ
ん?曲がってる

とりあえず自分で戻そうとしましたが…
無理

病院に行ったら…

「ちょっと」痛いよ~

ちょっと…

医者は嘘つきです

まだ若干曲がってますが…

まっいっか




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# by evpazar | 2012-01-04 12:17